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【2026年10月施行】カスハラ対策義務化で“10の必須措置”を徹底解説
2026年10月、すべての企業でカスタマーハラスメント(カスハラ)対策が義務化されます。 従業員を1名でも雇っていれば対象となり、これまでの「努力義務」ではなく、“必ず講じなければならない措置”へと変…<続きをみる>
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【カスハラ対策】中小企業の成功3原則を中小企業診断士が解説
中小企業では、カスハラ(カスタマーハラスメント)が一度発生すると現場への負荷が一気に跳ね上がります。 例えばスタッフ2〜3名の店舗で「店長を出せ」「土下座しろ」と強い要求が続くと、本来業務が止まり…<続きをみる>
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中小企業のカスハラ対策失敗例10選と理由を中小企業診断士が解説
中小企業の現場でカスハラが深刻化しています。 「従業員が疲弊して辞めてしまう」「店長が毎日クレーム対応に追われて本来の業務が進まない」「経営者として守りたいのに、何から手を付ければいいのか分からな…<続きをみる>
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【悪評対策】口コミ削除が失敗する理由と従業員を守る組織対応
今、この記事を読んでくださっているあなたは、こんな不安を抱えながら、日々の業務に追われているのではないでしょうか。 実務の現場に目を向けると、非常に多くのサービス業の経営者や事業責任者の方が、全く同じ…<続きをみる>
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クレーム・カスハラで謝罪文や念書を要求された時の正しい対応(例文付き)
まず、クレームやカスハラで、謝罪文や念書などの文書(書面)による回答を求められた場合でも、必ず書面で回答をしなければならないという訳ではありません。企業が顧客に対してどのような方法で回答するかは、その…<続きをみる>
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カスハラへの出禁は可能か?中小企業向けに具体的ステップを解説
本コラムは、店舗など対面接客業における出入り禁止・入店禁止(出禁)に対する解説です。 電話対応における着信拒否は、下記のコラムをご覧ください。 出入り禁止・入店禁止(出禁)は、その顧客に対し将来にわた…<続きをみる>
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カスハラで「しつこい謝罪要求」への正しい対処方法|専門家が具体的に解説
カスハラやハードクレームの典型的なケースの一つとして、こちらの些細な言葉遣いやミスなどをとらえて、執拗に謝罪を要求し、何を言っても許してくれないというものがあります。 例えば、従業員からこのような声が…<続きをみる>
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対応クレームの企業リスク|法改正で義務化されるカスハラ対策と措置義務
本コラムは、対応クレーム・接客クレームに対する「経営者のリスク」をまとめたものです。 重要なことは、マニュアルや研修などで、現場にしっかり落とし込んで行くことです。 👉現場での対策は、こちらのコラムで…<続きをみる>
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自治体のカスハラ対策|行政クレームを長期化させない組織的な仕組みづくり
本コラムは、行政クレームの特徴を踏まえた組織としての予防的対策についての解説です。 すぐに使えるカウンタートーク集は、下記のコラムをご覧ください。 自治体や行政窓口のクレーム対応は、民間企業とは異なり…<続きをみる>
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接客クレーム・カスハラへの組織対応|経営者が整える対策の仕組みと救出動線
本コラムでは「態度が悪い」「接客クレーム」「カスハラ」など、現場で頻発する悪質クレームに対し、経営者が整えるべき組織的な対策を解説します。 👉現場での対策は、こちらのコラムで詳しく解説しています。(本…<続きをみる>